21世纪是全球化、市场化、信息化的世纪，是知识主宰的世纪。在新经济条件下，企业的人力资源管理变得越来越重要。所以目前有很多在职人员报考人力资源管理在职研究生。那么，人力资源管理在职研究生可以获得什么证书?好就业吗?

目前，人力资源管理在职研究生主要是通过同等学力申硕来报考的，同等学力申硕是可以免试入学的，在毕业后也只能拿到硕士学位证书，所以人力资源管理在职研究生可以获得硕士学位证书。

当职场人员报考了人力资源管理在职研究生，就需要先参加研修班的学习，而报名的条件就是有大专学历就可以，而且报名后也只需通过报考学校对考生的审核，就可以直接进行课程学习。

当学员按照报考院校制定的课程进行学习，当所学课程全部结束后，还修满了一定的学分，就可以得到相应的结业证书。

当学员符合一定申硕条件后，就需要报名参加申硕考试了，其条件是有本科学士学位，且毕业时间满3年。而考试一般是在每年3月的时候开始，要在每年5月进行考试，考试科目比较少，只有两门，只要每一门考试成绩达到60分及格线，考试就可以通过了。

当学员合格通过申硕考试后，就需进行论文答辩这个环节了，且这个环节是最后一步。其中论文答辩有撰写论文，进行答辩，论文要在考试通过后一年内完成，答辩要在提交论文后半年内进行，当答辩通过了，才可以得到硕士学位证书。

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。

而我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。

所以目前来看人力资源管理在职研究生的就业情况是比较好的，而且未来可能会更好。

以上就是人力资源管理在职研究生获取证书及就业情况的介绍，如果您还有其他疑问，请直接咨询在线老师。