本网讯  党委宣传部王倩报道  在8月6日晚上召开的全校暑期人才引进、学生实习联络工作推进会上，校理事长章跃进要求，全校各部门、二级学院要深刻提高人才引进和学生实习联络工作过程中的认识，高标准、高质量、高效率完成引进人才和学生实习联系工作，助力学校高质量发展。党办（校办）、人事处、教务处、就业办、试点办、各二级学院负责人参加了会议。

作为全国首批本科层次职业教育试点学校之一的南昌职业大学，是我省唯一的一所综合性职业本科高校，也是由教育部学校规划建设发展中心授牌的产教融合职业本科课程改革实验学校。为了加大引进人才的力度，暑期，校二级学院和职能部门部分教职工，紧盯时间节点，牢固树立服务意识，紧盯关键任务，结合自身职能定位，将学校关于假期工作部署落到实处，倾力推推进人才引进和学生实习联络工作。

会上，各二级学院负责人汇报了暑期人才引进招聘和学生实习联络工作进展情况和下阶段工作安排，并对遇到的问题提出了相关建议。

章跃进指出，要统一思想，提高认识，“走出去”，到国内、省内各大高校、企业行业去引进教师，特别是“双师型”教师；要结合学校实际情况，着力做好本科专业、重点对拟升本科专业带头人和“双师型”教师的引进；要做好新进教师教学综合素质的培养和提升，并从生活上给予关心，为他们尽快适应、熟悉、胜任教师岗位工作创造好的条件。

章跃进强调，学校各二级学院在学生实习前要充分了解实习单位的情况，引导企业根据实际情况提前做好安排实习专业、人数以及实习内容等工作准备。要围绕校企合编教材，开发以职业能力为导向的课程，把职业需要的技能、知识、素质有机结合在一起，真正让学生迅速熟练操作过程；要加强校企科研合作，充分发挥校企双方的优势，为企业培养更多的高素质、高技能的应用型人才。同时，要推行校企共建模式，与企业携手建立一支“双师型”教师队伍。