近几年，人力资源管理是在职研究生报考比较热门的专业，而且人力资源管理在职研究生毕业后的就业范围比较广，找工作还是很好找的。那么人力资源管理在职研如何报考?人力资源管理在职研需要什么条件?

人力资源管理在职研究生是通过同等学力申硕形式进行招生的，入学门槛比较低，在职人员达到大专或大专以上学历，就可以直接参加课程学习，没有入学考试。

这种在职研究生不需要脱产就可以进行学习，报考的人也多是想要学习更多知识的在职人员或者行业的佼佼者，所以，在在职研修班课程的学习期间，可以与班中的其他在职人员互相交流、获得更多实用的建议及经验。而且同等学力申硕每年的考试通过率都可以达到70%，院校在职研修班全年都招生，没有时间限制，直到名额招满截止。

人力资源管理在职研究生报考分为两个阶段，就是课程学习的报名与申硕统考报名，这两者的报考条件是不同的。

课程班报名：

不同招生院校制订的课程班招生要求是不同的，一些院校在招生时，只要求在职人员具有专科学历就可以报名，但有一部分院校，需要在职人员满足更高的学历学位要求，才能报名学习，报名前，在职人员要了解清楚报名要求。

同等学力申硕统考报名：

参加人力资源管理在职研究生的课程的在职人员，想要报考同等学力全国统考，仅具有专科学历是不能直接报名的，在职人员要已经修到研究生学力，并且拿到本科学位证书满3年或者拿到硕士、博士学位才能报考。

中国人民大学、对外经济贸易大学、中国社会科学院等多所全国知名院校都是人力资源管理在职研究生的招生院校，在职人员可以结合自己的实际情况对院校进行选择。

以上就是人力资源管理在职报考方式及报考条件的介绍，如果您还有其他疑问，请直接咨询在线老师。